*Entretien RH de 15 à 20min. **Présentation de mon parcours professionnel, sur mes missions effectuées dans le dernier poste, les types de missions, l'équipe de travail, etc.? **Prévision salariale? Salaire actuel? **Raison pour laquelle vous voulez quitter ou vous avez quitté votre poste actuel? **Description du processus de recrutement chez KPMG. *Entretien technique (Après 2 mois): Durée 1H avec un consultant technique (25 min pour l'échange + 15 min pour la compréhension de l'étude de cas + 20 min pour l'échange à propos de l'étude de cas) **Présentation technique de mes missions lors de mon dernier poste. **Etude de cas: Audit de sécurité pour une société. ***Détecter les points malveillants dans le système actuel. ***Lister les risques avec leur gravité. ***Proposer les remédiations nécessaires.