*Entretien RH de 15 à 20min.
**Présentation de mon parcours professionnel, sur mes missions effectuées dans le dernier poste, les types de missions, l'équipe de travail, etc.?
**Prévision salariale? Salaire actuel?
**Raison pour laquelle vous voulez quitter ou vous avez quitté votre poste actuel?
**Description du processus de recrutement chez KPMG.
*Entretien technique (Après 2 mois): Durée 1H avec un consultant technique (25 min pour l'échange + 15 min pour la compréhension de l'étude de cas + 20 min pour l'échange à propos de l'étude de cas)
**Présentation technique de mes missions lors de mon dernier poste.
**Etude de cas: Audit de sécurité pour une société.
***Détecter les points malveillants dans le système actuel.
***Lister les risques avec leur gravité.
***Proposer les remédiations nécessaires.
Interview questions [1]
Question 1
Est-ce que vous travaillez sur des CTFs notamment du TryHackMe, HackTheBox, etc?
Est-ce que vous êtes en cours de préparation à des certifications professionnelles?