Feedback sur mon expérience d'entretien chez Sidetrade pour un poste de Data Engineer J'aimerais partager mon expérience d'un processus d'entretien chez Sidetrade pour un poste de Data Engineer. Malheureusement, malgré plusieurs entretiens et un investissement considérable en temps, je n'ai pas été retenu, et je me sens quelque peu déçu par certains aspects de l'expérience. Le processus a commencé par un entretien RH, suivi d'un deuxième entretien avec des ingénieurs techniques de l'équipe, où j'ai répondu à de nombreuses questions techniques. Ensuite, j'ai passé un test technique d'environ 2 heures, principalement axé sur les algorithmes et la programmation en Python, où j'ai bien performé. Suite à cela, j'ai été validé pour un autre entretien technique en ligne d'une durée d'environ 1 heure, au cours duquel j'ai répondu à plusieurs questions de programmation. Malgré mes réponses, j'ai finalement reçu un retour négatif. Ce qui m'a le plus marqué positivement dans cette expérience, c'est l'effort de l'équipe pour expliquer les concepts et corriger les erreurs avec des explications claires. Cela m'a donné une impression positive de la culture d'entreprise et de l'équipe technique. J'aimerais vraiment travailler dans un environnement aussi bienveillant et collaboratif. Cependant, j'ai été déçu de ne pas avoir eu l'opportunité de recevoir des retours détaillés sur les aspects sur lesquels je pourrais m'améliorer, malgré ma demande en ce sens. Recevoir un retour constructif m'aurait aidé à mieux comprendre mes lacunes et à progresser. En résumé, j'ai apprécié plusieurs aspects de l'entretien, notamment l'approche pédagogique de l'équipe, mais je suis resté sur ma faim quant au manque de suivi ou de feedback après avoir été refusé. J'espère que ce genre de retour pourra aider d'autres candidats à mieux se préparer et à s'améliorer à l'avenir.