WEG interview questions

Muito bem realizado, com profissionais que te deixam a vontade para ter ao invés de uma entrevista, uma conversa, tanto com o RH como com os gestores.

A primeira etapa do processo seletivo é bastante simples, com testes psicotécnicos baseados em cadernos de questões com análise de figuras e escolha das áreas de interesse. Posteriormente foi feita uma dinâmica de grupo onde cada participante precisou falar sobre a realização mais importante da graduação, características pessoais, momento atual vivido e por quê escolheu a primeira opção de área de atuação. Tudo muito prático e claro de maneira a tranquilizar o candidato.