Groupe SII reviews

3.6

69% would recommend to a friend

(184 total reviews)
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Éric Matteucci

71% approve of CEO

51% positive business outlook

Groupe SII has an employee rating of 3.6 out of 5 stars, based on 184 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The Groupe SII employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Information Technology industry (3.9 stars).

Reviews by job title

184 reviews
1.0
Dec 1, 2017

Review for Sii India

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

You will have team lunch. That's all.

Cons

Full of lies about company at the time of interview. Salary terms during exit not honored leading to severe financial loss. When questioned, gave negative reviews to background checks of new employers. Fraud organization. Out of total employee strength of 13, 3 have quit with in a week of my joining

5.0
Sep 23, 2019

Good company to experience

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Transparent management, Flexible work hours, management support (during hard time), International relocation/onsite, promotions, direct client interaction, outing, motivation, keep their promises.

Cons

Nothing for my needs.

1.0
Nov 1, 2025

Expérience marquante

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Locaux accessibles par les transports

Cons

Turnover très élevé, management désorganisé, compliqué de changer de missions même après 3 ans dans le même poste, augmentation de 1 à 2%, on te pousse à partir si tu refuses des missions qui te correspondent pas, à partir de 2 semaines d’intercontrat on commence à mettre la pression aux consultants pour prendre des missions qui n’ont rien à voir avec leur profil,

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Groupe SII Response
8mo
Bonjour, Nous sommes navrés de lire votre retour et prenons ces préoccupations très au sérieux. Nous avons à cœur de garantir un environnement de travail respectueux et sûr pour tous. Le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs sont au centre de nos priorités. Depuis 2017, nous menons chaque année une enquête Great Place To Work auprès de toutes nos équipes, afin d’identifier ce qui fonctionne et ce que nous devons améliorer. Concernant la rémunération, nos politiques sont régulièrement réévaluées pour rester compétitives et reconnaître les compétences de chacun. Plus largement, nous restons engagés en matière d’éthique, d’inclusion et de qualité de vie au travail, avec des actions continues sur le télétravail, la parentalité, la santé mentale, la formation ou encore la reconnaissance (primes, participations...). N’hésitez pas à nous fournir des détails supplémentaires pour échanger sur ces thématiques : recrut-siege@sii.fr
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