Es gab drei Vorstellungsgespräche (eines über Skype, zwei persönlich) und einen Test. Die Gespräche waren alle sehr gut, das unmittelbare Feedback nach den Gesprächen war auch sehr gut. Rückmeldungen (selbst bei den Recalls) gab es grundsätzlich nur auf Nachfrage. Das Skype-Gespräch diente nur einer ersten groben Einschätzung und war im Grunde harmlos. Es folgte ein Test, wenn der gut genug lief wurde man zu einem zweiten Gespräch eingeladen, in dem es um fachliche und persönliche Fragen ging. Danach gab es ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsführung, in denen die Motivation und der persönliche Hintergrund durchleuchtet wurde. Insgesamt war der Prozess viel zu lang. Den Absagegrund hätte man in meinem Fall auch am Anfang schon wissen können - sehr frustrierend.