EY Auditeur Financier - Junior interview questions

Tests numérique et de personnalité à remplir en ligne avant la séance de recrutement. La session de recrutement commence par une présentation de l’entreprise pendant une heure. Ensuite le programme est personnalisé pour chaque candidat. L’entretien de groupe est un exercice de négociation, il faut être ouvert, parler assez sans interrompre les autres, être concis et synthétique. Ensuite entretien personnel sur le parcours et les motivations.