Sovos reviews

Hello, thank you for sharing your thoughts. I can agree that the work-life flexibility at Sovos is excellent as we are able to provide employees with the ability to work remotely, while also sustaining an efficient working environment. Inclusivity has been a top priority for us and will continue to be as we progress throughout our new fiscal year. As our business is growing and changing, I understand that you may have felt unclear on our plans moving forward. We have improved our internal communications initiatives and hold all-company meetings, hosted by executives, to stay connected on these topics at least once a month, sometimes more. While we are headquartered in the US, there are clear plans for our global company as we continue to expand throughout the world. We are investing in our people now more than ever and have global teams, made up of managers and individual contributors, that are helping us dive deeper into our engagement surveys and learn from experts, brainstorm and ultimately implement several ideas company-wide within FY25. We recognized improvements needed to be made and are actively working to improve our internal processes. Thank you for your contributions to the team throughout your time spent with us, we wish you the best of luck as you move forward. - ​Dominic Constandi, Chief Customer Officer

Gracias por tomarte el tiempo para brindar tus comentarios. Nos alegra saber que aprecias nuestro ambiente de trabajo flexible, salarios iniciales, bonificaciones y otros beneficios que conforman nuestra oferta de compensación total. Todos estos son aspectos importantes de nuestro compromiso de crear un ambiente de trabajo positivo y gratificante. En cuanto a tus inquietudes, que tomamos en serio, ten la seguridad de que nuestros lideres reciben una capacitación integral y continua para garantizar que estén bien equipados para sus funciones. También fomentamos la comunicación abierta dentro de nuestros equipos y te invitamos a comunicarte con el liderazgo para ayudar a impulsar la mejora continua. En lo que respecta a nuestras trayectorias profesionales, tenemos trayectorias profesionales y descripciones de puestos bien establecidos y te invitamos a hablar con tu líder o gerente de recursos humanos local para saber más sobre posibilidades de crecimiento en tu área. Finalmente, en lo que respecta a los cambios salariales relacionados con la promoción, cuando una persona obtiene un ascenso, ya sea mediante la solicitud de un puesto vacante o mediante nuestro ciclo de talento anual, consideramos muchos factores al determinar una oferta adecuada. En caso de desacuerdo, te recomendamos compartir estos comentarios con el/la gerente y/o representante local de Recursos Humanos. Valoramos tus ideas y estamos dedicados a hacer que nuestro lugar de trabajo sea aún mejor. Gracias por contribuir a nuestros esfuerzos continuos para mejorar la experiencia de nuestros empleados. Alvaro Gonzalez Managing Director, LATAM